1. 招聘信息概述
2016年，重庆山城啤酒公司发布年度招聘信息，面向社会公开招聘各类人才。该公司重视员工培训及职业发展，致力于创造良好的工作氛围，提供广阔的职业发展平台。
2. 招聘职位及要求
重庆山城啤酒公司招聘职位包括：研发人员、生产管理、市场营销、品牌策划、渠道销售、客户服务等。各个职位对应的要求分别为：
研发人员：本科及以上学历，拥有相关领域的专业知识和技能。能够承担产品研发、工艺改良和质量控制等工作。
生产管理：本科及以上学历，拥有制造业或相关领域的经验。能够统筹生产、管理生产线并优化生产流程。
市场营销：本科及以上学历，拥有市场营销或相关领域的工作经验。能够进行市场调研、制定市场策略并实施方案。
品牌策划：本科及以上学历，拥有品牌策划或相关领域的工作经验。能够根据品牌形象进行产品策划、市场推广和广告策划。
渠道销售：本科及以上学历，拥有销售或相关领域的工作经验。能够拓展销售渠道、维护客户关系并达成销售目标。
客户服务：本科及以上学历，拥有客户服务或相关领域的工作经验。能够解决客户问题、提供专业咨询并处理客户投诉。
3. 招聘流程
重庆山城啤酒公司的招聘流程如下：
1. 简历筛选：对投递的简历进行初步筛选，符合条件的将进入下一轮面试。
2. 初试：面试官根据职位要求对应聘者进行面试，了解应聘者的背景和能力。
3. 复试：招聘经理和部门负责人面试通过初试的应聘者，根据实际情况进行深入的考核和评估。
4. 录用：经过评估和讨论，确定最终录用名单。
5. 入职培训：从职位需要的角度出发，对新员工进行集中入职培训和指导，确保员工快速适应工作。
4. 员工福利及发展
重庆山城啤酒公司重视员工的福利待遇和职业发展，员工福利包括：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、生日礼物等。公司还定期组织员工文体活动，提高员工的凝聚力和团队意识。
在职业发展方面，公司为员工提供广阔的晋升空间和交流平台，不断对员工进行培训和提升，帮助员工实现自身价值和目标。
总体来说，2016年重庆山城啤酒公司此次招聘展现出了公司对人才的高度重视和亲切关怀，也为广大求职者提供了良好的职业发展机会和平台。
